劳务外包是指企业类型的公司将所有的人力完全外包给第三方的企业，俗称劳务外包，劳务外包具体有以下步骤，将外包过去的人员进行集中管理，集中劳务外包能够使企业节约相应的成本，提高公司的利益，所以很多公司都会通过和劳务派遣公司合作，继而进行人力外包服务，不过话又说回来了，现在市面上多多少少的劳务外包公司多如牛毛，我们又该如何去选择一家有保障的人力资源公司呢？下面就让汇丰宝公司的小编为大家讲解一下：
（1）首次要熟悉人力外包平台所擅长的行业：
人力资源外包平台规模不一样，专注的行业也不一样，人力外包公司也不是万能的，绝对不可能什么行业的人才都能搞定，所以企业在选择一家专业人力资源外包服务的时候，要多研究外包服务平台专注和擅长的行业。所以要结合自己是哪个专业，继而进行对劳务外包公司分类，找到一个对自己专业而专业的公司。
（2）其次要了解公司服务队伍的稳定性：
找到属于自己专业的公司之后，还要看这家介绍的人员上岗稳定情况。人力外包服务行业是个典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行业，一个专业人力外包平台的核心竞争优势就是有经验和专业知识的猎手们。但是这个行业也有个明显的缺点就是入门槛相对较低，人员流失很高，人才流失高的人力资源外包公司的服务质量一般无法保障。所以，选择专业外包服务平台的时候，这点一点要注意。
（3）人力资源公司
最后人力资源外包公司的市场口碑也要考虑。用工企业在筛选一家人力外包公司是否专业之前，企业应该对这家外包服务平台的市场口碑有所了解。有时候市场口碑好坏，决定了平台的专业外包服务程度。
由于劳务外包的专业性极强，因此企业在选择外包公司的时候，需要认真考察劳务外包公司的资质，通常来说，劳务外包公司的规模越大，其服务水平和专业水平也就越高越高，对企业的服务能力也就越强。因此，劳务外包公司一定要选择正规、靠谱的人力资源机构。