现在这个大环境下，找工作是越来越难了，要想找到一份适合自己而又有发展前途的工作更加是难上加难，根据不完全统计每年青岛找工作就有成千上万，而且有很大一部分人是找不到工作。找到工作的呢？因为入职时不经意的一句话一件事让企业开除了，那么作为一名新的劳务派遣工到新部门新岗位后，还有许多需要注意的地方，究竟需要注意什么呢？一起来看看吧。
入职用品
刚劳务派遣工收到公司入职通知的电话后，人事通知入职的时候会需要让你携带一些复印件资料作为入职时使用。而除了这些，还需要携带些个人物品，比如面纸、水杯、调羹等生活中需要用到的生活品。
岗前实习
一般公司的入职手续都是在人事部办理，人事部的入职手续都是有一套流程的，入职当天按照流程走下来就可以。要注意的是公司的岗前培训，一般包括2个部分，一是公司的规章制度，二是岗位的了解和熟悉。这是劳务派遣工特别需要注意的哦!
专一做事
新的工作，上手肯定没有这么快，所以一定要认真细心，如果部门有岗位职责和岗位要求，严格按照这个执行。由于新到部门岗位，工作任务肯定不重要的，所以会有很多空余时间，这段时间劳务派遣工可以用来熟悉其他工作内容，坚决不能玩手机或者玩电脑。当然这不是唯一的准则，比如公司有些需要帮忙的也大可不必这么。
听从安排
领导交代劳务派遣工完成的工作一定要按时保质保量完成，如果在完成工作的过程中遇到问题或者是出错了，一定要及时和领导进行沟通及时告知，能减少出错是最好了!
最后小编提醒各位新入职的劳务派遣工，小说话，多做事。只要认真工作，按时完成每天的工作量，遇到不熟悉的事情及时询问，虚心请教，毕竟不是每一个同事都会无私奉献自己的岗位知识的。
上一条：劳务派遣工和正式工有什么区别？