在企业大力招聘人员时,企业或者单位一般都会采取劳务外包公司来进行人员的添置,不过他们这样做的好处以及优势又是怎么样的呢?劳务外包的作用是什么?下面汇丰宝人力资源管理公司将为您带来:关于劳务外包的作用以及优势。
作用介绍:
当您在公司遇到这样的人事烦恼比如以下几个方面:员工的录用及调档,社会保险金和公积金的转移等操作费心费时各种人事办事机构和政策复杂多变,一旦人事工作出了差错,很容易让公司遭受法律麻烦和经济损失企业想要迅速发展,都会在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及……但是劳务外包公司会提供一系列专业和高效的人事事务外包,为各大企业:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的高度和核心竞争力 。以上就是对劳务外包作用的介绍。
优点分析:
1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过劳务外包公司,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工的工作热情。汇丰宝资源管理公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。用人单位不用承担连带责任。
不管企业办理什么样的业务,都会从自身的利益出发,劳务外包人员派遣如果给企业带来不了利益,这个行业也不会这么“火热”。这也是企业为什么要选择人力外包的原因。不过身为汇丰宝的小编还要提醒大家,无论是个人还是用工企业外包工程也好,还是业务外包也好,一定要找专业正规劳务外包公司承包。